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Ihre Experten für Employer Branding

Binden

Ist Ihr Unternehmen schon vom demographischen Wandel betroffen?
Spüren Sie bereits den Fachkräftemangel bzw. wird es immer schwieriger für Ihr Unternehmen neue Mitarbeiter zu gewinnen?


Selbst wenn sich Ihr Unternehmen noch in einer Region mit einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Angebot/Nachfrage) befindet wird sich dies in den nächsten Jahren ändern. Dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt werden bis 2022 ca. 5 Millionen Arbeitnehmer -durch den Eintritt in die Rente- weniger zur Verfügung stehen. Selbst der zunehmende Grad der Digitalisierung wird den Mangel an Fach- und Führungskräften nicht ausgleichen können. Konzerne und KMU´s werden in Zukunft immer stärker in Konkurrenz um qualifizierte Fach- und Führungskräfte stehen. Auch für mittelständische Unternehmen (KMU) bedeutet dies, das Mitarbeiterbindung und die intelligente Gestaltung betrieblicher Benefits ein immer wichtigerer Faktor bei der Erreichung der Unternehmensziele einnimmt. In der Konkurrenz um die qualifizierten Mitarbeiter, wird es insbesondere auf das Employer Branding Ihres Unternehmens ankommen. Umso attraktiver sich Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte aufstellt, desto interessanter ist es für potentielle Bewerber. (s. www.Kununu.de)

Nachstehend finden Sie Informationen zu attraktiven Bindungsinstrumenten.
Sie haben Fragen dann rufen Sie uns an oder senden uns eine E-Mail unter
blog@bpav.de und Sie erhalten ein kostenfreies Erstgespräch.

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