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Ihre Experten für Employer Branding

Binden

Compensation / Benefit

Pensionszusagen können für Unternehmen gerade für die Bindung von Führungskräften ein attraktives Vergütungselement sein. Insbesondere die flexible Möglichkeit der Gestaltung von Versorgungszusagen im Rahmen einer aufgeschobenen Vergütung trägt den Bedürfnissen von Führungskräften Rechnung. Denn meistens reichen die klassischen Versorgungslösungen der betrieblichen Altersversorgung nicht aus, um den individuellen Versorgungsbedarf von Führungskräfte zu decken. So führen gerade Bonuszahlungen zu dem Wunsch diese steuergefördert für die Schließung von Versorgungsdifferenzen einzusetzen.

Unternehmen die Führungskräften hierzu attraktive Angebote unterbreiten, werden i.d.R. bei der Auswahl des neuen Arbeitgebers bevorzugt. Wir stellen Ihnen für die Gestaltung von Pensionswerken und aufgeschobenen Vergütungsmodellen (Compensation & Benefit) das notwendige Fachwissen im Bereich Steuer-, und Handelsrecht sowie der gängigen Rechtsprechung (BAG, BMF, etc.) zur Verfügung.

Bestehende Versorgungswerke überprüfen wir grundsätzlich darauf, ob alle notwendigen Steuer, Arbeits- und Betriebsrentenrentenrechtliche Aspekte bei deren Einrichtung beachtet wurden.

Unsere Dienstleistung

  • Einrichtung und Gestaltung von Pensionszusagen über CTA für leitende Mitarbeiter und Geschäftsführer
  • Gestaltung und Einrichtung von aufgeschobenen Vergütungsmodellen
  • Beratung bei der Gestaltung von Bonusprogrammen
  • Verwaltung und Betreuung

  BPAV - Experten für den Mittelstand