nach oben scrollen
 Startseite  |  Impressum  |  Datenschutz  |  Kontakt  |  Downloads  |  Kunden-Feedbacks

Ihre Experten für Employer Branding

BPAV Aktuell

Alles wird digital auch Ihr Recruiting?

Finden Sie bei typischen Stellenanzeigen in Zeitungen oder im Web noch einen Unterschied?

In einer eigenen Analyse der Stellenplattform Indeed, klicken potentielle Bewerber durchschnittlich nur auf 20-30 Stellenanzeigen.
Nur Stellenanzeigen die hervorstechen und authentisch und ehrlich und einladend wirken führen dabei zu besonderer Aufmerksamkeit.
Ein gutes Recruiting spiegelt den Aufbau von Beziehungen weckt erst mal Interesse dann etwas mehr Inhalt und die Details zum Schluss.

Aus diesem Grund verwendet LeanRecruiting den Verstärkungswunsch. Mit emotionalen Bildern über ihr Unternehmen gewinnt der potentielle Bewerber einen ersten Eindruck seines möglichen neuen Arbeitgebers. Durch die Andersartigkeit ist das Interesse geweckt, gleichfalls wird die Hemmschwelle reduziert sich gleich näher mit dem Angebot auseinanderzusetzen.

Mit LeanRecruiting erfolgt automatisch eine Vorauswahl der Bewerber. Diese klärt ob der Bewerber die Grundvoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle entspricht. Falls nicht, folgt automatisiert gleich eine freundliche Absage und Einladung sich andere Angebote anzusehen.
Stimmen die Grundvoraussetzungen schlägt ihnen LeanRecruiting vor, wen sie zuerst einladen sollten.

Erfahrene Recruiter können aus CV`S eine Menge herauslesen und sich ein Bild von den Bewerbern machen.

Wie wäre es, wenn Sie zusätzlich von einer der zuverlässigsten Potenzialanalysen unterstützt werden? Mit LeanRecruiting erhalten Sie Vorschläge, wenn nicht nur die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, sondern der Bewerber auch über persönliche, soziale und methodische Kompetenzen verfügt.
Damit Sie mehr Zeit für Bewerbungsgespräche haben, entlastet sie LeanRecruiting zusätzlich im Bewerbermanagement

Dass Lean Recruiting schneller, bessere KandidatInnen für offene Stellen in Ihrem Unternehmen finden kann, belegen zahlreiche Referenzen auf der ganzen Welt.
LeanRecruiting ist das einzige System, das mit diesem ausgeklügelten Konzept arbeitet.
Dass es dadurch gelingt, die Recruitingkosten auch noch deutlich zu senken, ist nur ein kleiner Nebeneffekt.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Sie wollen anhand von Praxisbeispielen sehen, wie das System funktioniert und mehr erfahren?
Dann melden Sie sich doch einfach zu einem ersten Kennenlernen Webinar auf www.LeanRecruiting.biz an

Wir freuen uns auf Sie.

  BPAV - Experten für den Mittelstand