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Ihre Experten für Employer Branding

BPAV Aktuell

Kennen Sie die Wünsche ihrer Mitarbeiter?

Wissen Sie wie Ihre Mitarbeiter über die betriebliche Altersversorgung denken?
Weshalb Sie an einer angebotenen Entgeltumwandlung teilnehmen oder nicht?
Wie die aktuelle Gesundheitsversorgung und spätere Altersversorgung ihrer Mitarbeiter aussieht?

Wie aktuelle Studien belegen, sind den wenigsten Unternehmen die Wünsche ihrer Mitarbeiter bekannt.
Im Hinblick auf die demographische Entwicklung und die sich damit am Arbeitsmarkt verschärfende Wettbewerbssituation wird es jedoch immer wichtiger die Wünsche der Mitarbeiter zu kennen.
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung werden von Mitarbeitern als Entscheidungsgrund für einen Arbeitgeber bereits heute zusätzliche soziale Leistungen in die Entscheidungsgrundlage einbezogen.

Laut einer Umfrage der Süddeutschen Krankenversicherung (SDK) in mittelständischen Unternehmen, wünschen sich Mitarbeiter folgende Angebote Ihres Arbeitgebers:

  • betriebliche Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Krankenzusatzversicherung (Arbeitgeber finanziert - betriebliche Krankenversicherung)
  • betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber finanziert)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung für den Arbeitnehmer und seine Familienangehörigen (Arbeitnehmer finanziert)
  • betriebliche Altersversorgung (Arbeitnehmer finanziert)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung (Zeitwertkonten)
  • Dienstwagen.

Bemerkenswert ist bei der Aufzählung, dass alle Arbeitnehmerwünsche automatisch zu einer stärkeren Bindung an den Arbeitgeber führen..

Hierzu passt auch die aktuelle Gallup Studie.Sie belegt, dass emotional gebundene Mitarbeiter:

  • Produktiver,
  • loyal zum Unternehmen stehen,
  • gesünder,
  • Ihre Arbeit genießen,
  • innovativer und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind.

Demgegenüber sind emotional nicht gebundene Mitarbeiter:

  • unproduktiv,
  • zeigen eine höhere Fluktuation,
  • sind häufiger krank,
  • sind weniger motiviert,
  • sind unflexibler.

Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie aus den gewonnenen Erkenntnissen der Mitarbeiterwünsche Ihrer Belegschaft, Motivation, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung erhöhen.

Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie aus den gewonnenen Erkenntnissen der Mitarbeiterwünsche Ihrer Belegschaft, Motivation, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung erhöhen.

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