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Gesunde Führung

Gesunde Führung

Veränderungen am Arbeitsmarkt stellen Unternehmen heute vor neue Herausforderungen. Denn um die besten Köpfe zu gewinnen bzw. zu halten, müssen Unternehmen ihre Personalpolitik zukunftsgerecht gestalten. Neue Ansätze zeigen Wege auf, wie KMU trotz des bereits vorhandenen Fachkräftemangels handlungs- und wettbewerbsfähig bleiben können.

Untersuchungen der GKV zum Thema Gesundheit zeigen zum Beispiel, die Hälfte aller Arbeitsunfähigkeitstage stehen in Verbindung mit dem Führungsverhalten. Kontrolle statt Vertrauen, Druck und Demotivation statt Anerkennung, misstrauisches Überprüfen statt Akzeptanz des eigenständigen Engagements. In einem solchen Betriebsklima ist es Menschen unmöglich eine emotionale Beziehung zum Unternehmen, Führungskraft und Tätigkeit aufzubauen.

Der Identifikationsfaktor tendiert gegen Null.
Auf den Punkt gebracht: Schlechte Führung bedeutet kranke Mitarbeiter. Gute Führung hingegen bedeutet leistungsbereite und leistungsfähige Mitarbeiter.

Für ein effektives und erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sind insbesondere die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen ein entscheidender Faktor. Nur wenn Ihre leitenden Angestellten das Thema Gesundheit ernst nehmen, erhält ihr Belegschaft das Gefühl mit seinen Ängsten und Sorgen ernst genommen zu werden. Denn Absentismus und Präsentismus führen zu einer der mangelnder Produktivität eines Mitarbeiters. In auf Ihr Unternehmen abgestimmten Führungskräfteentwicklung trainieren und lernen ihre Führungskräfte den gesunden und wertschätzen den Umgang mit Ihren Mitarbeitern.

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