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Managen

Management

Der demographische Wandel wirft seine Schatten voraus. Bis zum Jahr 2022 werden rund 5 Millionen weniger Arbeitskräfte bedingt durch den natürlichen Renteneintritt am deutschen Arbeitsmarkt vorhanden sein. Neben dem Thema Fachkräfte binden und entwickeln wird auch das Personalmanagement gerade auch in einer zunehmenden VUCA Welt zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.

  • Wie sieht das in Ihrem Unternehmen aus?
  • Kennen Sie das Durchschnittsalter Ihrer Belegschaft?
  • Welche Vorbereitungen haben Sie im Hinblick auf eine ältere Belegschaft und dem Thema Fehlzeiten auch betriebsbedingte Krankheiten getroffen?
  • Gibt es bereits betriebliche Gesundheitsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen?
  • Sind Ihre leitenden Mitarbeiter im Bereich gesunder Führung geschult?
  • Welche Mitarbeiter werden Sie in 5 Jahren z.B. aufgrund der Digitalisierung noch benötigen?
  • Welche wichtigen Mitarbeiter haben Sie bereits im Unternehmen? - Gerade die Perlen gilt es nicht zu verlieren!
  • Wie gehen Sie mit dem Thema Wissenserhalt Ihrer langjährigen Mitarbeiter um?
  • Welche Mitarbeiter müssen aufgrund der geänderten Betriebsabläufe möglicherweise den nächsten Jahren umgeschult oder Pläne für deren Zuführung zum Arbeitsmarkt vorbereitet werden?

Mit unserem Demografiecheck prüfen wir, wie Ihr Unternehmen auf die Auswirkungen des demografischen Wandels vorbereitet ist.
Auf Basis unserer Analyse erstellen Sie z.B. mit uns Ihren eigenen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Personalplan.

Sie haben Fragen dann rufen Sie uns an oder senden uns eine E-Mail unter blog@bpav.de und Sie erhalten ein kostenfreies Erstgespräch.

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