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bKV - erlebbares Benefit für Ihre Mitarbeiter

Mit der Corona Pandemie erhält das Thema „Gesundheit“ für Mitarbeiter einen immer höheren und wichtigen Stellenwert. Bei den demografisch bedingt steigenden Durchschnittsaltern der Arbeitnehmerbelegschaften und damit steigende krankheitsbedingte Fehlzeiten wird Gesundheit auch für Unternehmen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Fallen Arbeitnehmer an wichtigen Positionen krankheitsbedingt aus, können Unternehmen gesetzte Umsatzziele nicht erreichen.
Trotz Offensive der Bundesregierung bekommen Arbeitnehmer dringend benötigte Facharzttermine noch immer nicht kurzfristig. Wenn es dann, wie bei einem unserer Mandanten dumm läuft und sich gleich 3 Mitarbeiter einer Abteilung bei der Ausübung des Feierabendsports verletzen… Und wie der Fall zeigt, schnell zu Ausfallzeiten von 6 Wochen und mehr führt….

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) birgt hier aus mehreren Gründen erhebliche Vorteile.
Unternehmen können die bKV im Rahmen ihrer Gesamtvergütung als Benefit-Baustein in ihre Vergütung integrieren.

So kann der Benefit-Baustein z.B. mit der erfolgreichen Teilnahme an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen ausgegeben werden. Auch in Verbindung mit einer Lohnerhöhung kann er als Sachbezug (44 €) ein Teil der Vergütung werden.

Einige Tarifverbände haben diese Vorteile ebenfalls erkannt und bereits als ein Benefit Baustein in ihre neuesten Tarifverträge als Vergütungselement eingearbeitet.

Clevere private Krankenversicherer haben jetzt Tarife entwickelt, die es Arbeitnehmern ermöglicht, im Rahmen eines jährlichen Budgets Leistungen in Anspruch zu nehmen. So können z.B. bei einem monatlichen bKV Beitrag von 36,16 €, Versicherungsleistungen in Höhe von 1.200 € jährlich für verschieden Leistungen von Sehhilfe bis hin zu Zahnmaßnahmen in Anspruch genommen werden. Auch die schnelle Organisation eines Facharzttermins ist Bestandteil dieser bKV Tarife.

So wird die betriebliche Krankenversicherung zu einem sofort erlebbaren Benefit für Arbeitnehmer
und trägt zur Steigerung der Wertschätzung des Arbeitgebers bei (Employer Branding).
Der Clou - clever gestaltet, erfordert dieses Benefit kein Euro höhere Lohnkosten!

Erste Statistiken zur bKV bestätigen bereits, dass mit dem Einsatz der bKV Fehlzeiten signifikant gesenkt werden konnten!

Dies ist echte Win/Win - Mehrwerte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Unser Fazit: bKV = begeisterter Mitarbeiter = so machen Sie Mitarbeiter zu Ihren Fans!

Weiteres hören Sie auch in unserem Podcast.
Hier sprechen wir mit dem Direktionsbevollmächtigten der Halleschen Krankenversicherung Herrn Miguel Perez über die weiteren Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung und wie man die bKV erfolgreich in Unternehmen einführt. Einfach rein hören – es lohnt sich. (hier klicken!)

Bildnachweis: Irenaphoto/349234109

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