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BPAV Aktuell

Führungskräftebindung - So sparen Führungskräfte..

So sparen Führungskräfte steuerfrei Vorsorgevermögen

Bei dem Thema Führungskräfte binden und motivieren, zählt als ein wesentlicher Baustein ein intelligentes Vergütungsangebot. Führungskräfte und leitende Mitarbeiter achten bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers immer stärker auf die Attraktivität des Gesamtvergütungspakets.

Pensions- und Benefits Lösungen mit denen Führungskräfte steuerfrei und investmentbasiert Vorsorgevermögen ansparen können (deferred Compensation / aufgeschobene Vergütung) können ein interessanter Baustein sein.

Gerade bei den in diesen Personengruppen üblichen Tantieme-/Bonuszahlungen ist die Freude bei der Auszahlung dieser leistungsorientieren Beträge oftmals getrübt. Nicht selten bleibt für die Führungskraft nach der Auszahlung nur noch etwa die Hälfte der oft hart erarbeiteten Tantieme übrig.

Bei Gesellschafter Geschäftsführern (GGF) erfolgt der Zugriff des Finanzamts sogar gleich zweimal, so dass genau genommen weniger als die Hälfte des ursprünglichen Gewinns beim GGF ankommt.

Die durch die Beitragsbemessungsgrenze stattfindende Deckelung der Rentenbeiträge sowie die nicht mehr vollumfängliche Anrechnung von Studienzeiten in der GRV sorgt in diesem Personenkreis für einen erhöhten Bedarf an zusätzlicher Altersvorsorge. Dieser Bedarf kann durch die klassische Möglichkeit der Entgeltumwandlung selten vollumfänglich gedeckt werden.

Hinzu kommt in diesen Fällen der Wunsch nach flexiblen Einzahlungs- /Ansparmöglichkeiten.

In unserem hierzu stattfindenden Webinar am 20.03.2018 um 10 Uhr zeigen wir, wie Führungskräfte und GGF steuerfrei und investmentbasiert Vorsorgevermögen in Ihrem Unternehmen aufbauen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Achtung begrenzte Teilnehmerzahl!

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