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Binden

Ihr Unternehmen ist noch nicht vom demografischen Wandel betroffen?

Wie Sie wissen werden dem deutschen Arbeitsmarkt alleine bis 2025 rund 5 Millionen Arbeitnehmer weniger zur Verfügung stehen. Auch der zunehmende Digitalisierungsgrad wird den bereits jetzt bestehenden Fach- und Führungskräftemangel nicht ausgleichen können. Unternehmen stehen zunehmend in Konkurrenz um die Gewinnung qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Für mittelständische Unternehmen (KMU) bedeutet dies, Mitarbeiterbindung und die intelligente Gestaltung betrieblicher Benefits sind für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens immer wichtiger. Diese Entwicklung wird im Übrigen zunehmend durch Branchen Tarifabschlüsse (z.B. Chemie) noch an Dynamik gewinnen. .

Im Kampf um Fachkräfte und sofern sie nicht tarifgebundenen sind, ist Ihr Employer Brand entscheidend. Je attraktiver Sie sich im Wettbewerb um Fachkräfte aufstellen, desto mehr Aufmerksamkeit erzielen sie bei potentiellen Bewerbern. (s. www.kununu.de)

Mögliche Bausteine für die Gestaltung Ihres erfolgreichen Mitarbeiterbindungsmodells


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