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Betriebliche Altersversorgung

Wie Umfragen zeigen, sinkt das Vertrauen der Arbeitnehmer in die gesetzliche Rentenversicherung (GRV) konstant. Auch wenn heute noch 85 % der Arbeitnehmer die GRV als wichtigste Einkommensquelle im Ruhestand sehen, folgt mit 77 % die betriebliche Altersversorgung (bAV) als zweitwichtigste Einkommensquelle.

Nutzen Sie die Skepsis Ihrer Arbeitnehmer gegenüber der GRV. Nur 10 % der Arbeitnehmer rechnen damit, dass Ihre Altersrente aus der GRV ausreichen wird.

Arbeitnehmer die eine arbeitgeberfinanzierten bAV erhalten sind deutlich optimistischer und motivierter. Gleichauf folgen Arbeitnehmer die gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber in eine bAV einzahlen (Mischmodell). Auch bei Bewerbern wird das Angebot einer arbeitgeber-finanzierten bAV in die Entscheidung für die Auswahl des Arbeitgebers einbezogen.

Begeistern auch Sie ihre Mitarbeiter mit ihrem betrieblichen Altersversorgungsmodell.

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie als Ihre Abteilung „Benefits“ die erfolgreiche Umsetzung, Betreuung sowie laufende Verwaltung

Unser Versprechen - Ihre Mitarbeiter werden begeistert sein!


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