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Benefits

Pensionszusagen sind für die Bindung von Führungskräften ein attraktives Vergütungselement. Insbesondere die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen bei aufgeschobenen Vergütungen trägt den Bedürfnissen von Führungskräften Rechnung. Denn die klassische Versorgungslösung (§ 3.63 EStG) reicht i.R. nicht aus, um den Versorgungsbedarf einer Führungskraft zu decken.
So führen z.B. Bonuszahlungen oft zum Wunsch, diese steuergefördert zur Schließung der persönlichen Versorgungsdifferenz einzusetzen.

Wir erstellen mit Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Fachberatern spezielle Versorgungswerke und Lösungen für aufgeschobene Vergütung (Compensation & Benefit).
Bestehende Versorgungseinrichtungen prüfen wir in diesem Zusammenhang auf notwendigen Optimierungsbedarf.

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie hier.

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