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Intelligente Vergütung

Intelligente Vergütung - So erzielen Sie echte Mehrwerte für Ihre Mitarbeiter!

Der demografische Wandel führt zu zunehmendem Fachkräftemangel. Dieser wird sich in den nächsten Jahren stetig verschärfen. Allein bis zum Jahr 2025 werden rund 5 Millionen Arbeitnehmer in den wohlverdienten Ruhestand treten. Bis zum Jahr 2030 geht man von weiteren 5 Millionen aus.
Bei der Arbeitgebersuche spielt für Bewerber, neben einem attraktiven und interessanten Arbeitsumfeld, auch die Vergütung eine entscheidende Rolle.
Studien belegen, das Mitarbeiter ein attraktives Gehalt als wesentliches Entscheidungsmerkmal für die Wahl ihres Arbeitgebers sehen.
Schon jetzt setzen Unternehmen bei der Arbeitnehmersuche Abwerbeprämien und attraktive Gehaltspakete für die Stellenbesetzung ein.

Mit intelligenter Vergütung können mittelständische Unternehmen sowohl beim „finden“, als auch beim „binden“ von qualifizierten Fachkräften punkten.

Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Wirtschaftsgut Ihres Unternehmens!
Mit einem attraktiven Vergütungspaket machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Fans Ihres Unternehmens und steigern Ihre Arbeitgeber Attraktivität!

Dienstleistung

  • Analyse, Zielsetzung
  • Vergütungsstruktur (Lohngruppen etc.)
  • Personalbedarfsplanung
  • Lohnbudgetplanung
  • Musterberechnungen mit Opti-Vu - Personalkosten Unternehmen - Darstellung pro Mitarbeiter
  • Konzept/Strategie
  • Arbeitgeber – Benefit - Programm
  • Formelle Anfragen (Finanzamt, SV Träger)
  • Auswahl Dienstleister Sachbezüge
  • Kommunikation Geschäftsleitung/Betriebsrat
  • Belegschaftsinformation

Optional

  • Mitarbeiterinformation
  • Einzelberatung

(Die Beratung im Bereich des Steuer- und Arbeitsrechtes erfolgt bei Bedarf und Abstimmung mit dem Auftraggeber durch Steuerberater und Rechtsanwälte).

Weitere Informationen sowie ein individuelles Angebot erhalten Sie hier.

  BPAV - Experten für den Mittelstand