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Servicepaket 2

MitarbeiterInnen sind Ihre Fachkräfte. Fachkräfte Ihr Potential zur Zukunftssicherung Ihres Unternehmens in einem hart umkämpften Mitbewerbermarkt.
In diesem Zusammenhang ist es unerlässlich, die Fachkräfte in Ihrer Selbst- und Methodenkompetenz laufend weiter zu entwickeln. Hierzu dienen ganz unterschiedliche Personalentwicklungsinstrumente, die auf den Aufbau von Schlüsselkompetenzen abzielen.

Vorteile gegenüber klassischen Seminaren:

  • Strategische Ausrichtung an Ihren Unternehmens- und Personalentwicklungszielen
  • Keine Standardseminare „von der Stange„, sondern gezielter, bedarfsgerechter Kompetenzaufbau
  • Formate werden als Workshop bzw. Seminar, Coaching oder Beratung zugeschnitten auf Ihre betrieblichen Belange

1.Führungskräfteentwicklung (Coaching):

  • Klären von Anlass & Auftrag
  • Ziel- & Meilensteinplanung
  • Interventions- und Lernphase
  • Bewertung & Transfersicherung im Berufsalltag

2. Führungskräfteentwicklung (Seminar/Workshop)

  • Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung
  • Führen von Gesundheitsgesprächen (z.B. BEM-Gespräch)
  • Burnoutprävention für Führungskräfte

2.Personalentwicklung (Psychosoziale Beratung & Krisenintervention)

  • Screeningphase: Klären der Ausgangssituation/Störung
  • Arbeitsphase: Veränderung problemrelevanter Denk- und Verhaltensweisen
  • Verankerungsphase: Stabilisierung & Rückfallprophylaxe

4. Personalentwicklung (Seminar/Workshop)

  • Toolbox: Selbstmanagement für Praktiker
  • Resilienzförderprogramm für mehr Widerstandskraft im Stress
  • Nikotinentwöhnungsprogramm
  • „Gesund schlafen – erfolgreich arbeiten„ (Prävention Stress bedingter Schlafstörungen)
  BPAV - Experten für den Mittelstand